Le blog info-doc de Geneviève Le Blanc

Ne pas hésiter à consulter et s’inspirer de ce .pdf publié par un site poitevin spécialisé en intelligence économique.

Tout le monde connaît le référentiel des métiers de l’information publié par l’ADBS (accessible en ligne) ainsi que l’Euroréférentiel I&D. (*).
De même pour le R.O.M.E. (Répertoire Opérationnel des Métiers et des Emplois) que tout le monde connaît aussi mais qui parfois donne de curieux résultats en matière de documentation (comme par ex. une reconversion possible d’un documentaliste c’est… de devenir chauffeur routier) (Je l’ai lu dans les années 90 mais cela n’est peut-être plus vrai !)
Il est possible de le consulter sur le site de l’ANPE

A noter aussi le site du CNFPT qui publie les fiches métiers concernant la doc dans le monde de la Fonction publique territoriale. Mais elles peuvent éventuellement servir d’inspiration hors FPT en cas de besoin soit par rapport à son propre poste soit pour une embauche.

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(*) références des deux documents :

==>Référentiel des métiers-types des professionnels de l’information et documentation
ADBS, commission Métiers et qualifications
Guides professionnels ADBS (ISSN 1264-9265)
2001 – 93 pages – ISBN 2-84365-050-X

==> le Référentiel des compétences des professionnels européens de l’information et documentation a été publié en 1999 et validé tant par l’ADBS que par les associations de huit autres pays européens.

http://klog.hautetfort.com/metier/
http://www.vagabondages.org/ (cf partie “metier”)
http://blog.profession-web.ch/index.php/198-connaissez-vous-les-metiers-du-web (un billet)
http://www.euro-doc.fr/index.htm
journée d’études 2006 de l’ADBDP “la décentralisation et les bibliothèques de l’avenir” (compte-rendu en ligne)

La réforme des administrations publiques est un sujet qui touche de nombreux Etats, qui cherchent à faire évoluer leur management tant en ce qui concerne le personnel que les missions étatiques. L’objectif recherché consiste à développer une culture de management public dont les ambitions affichées mêlent performance, efficience & qualité.
Le sujet bien sûr interpelle chacun, qu’il soit du public ou du privé (qui sert de justification ou d’appui).
Comment connaître le sujet et être en alerte, comment se l’approprier en pour et en contre pour argumenter lors de son entretien annuel, comment y réfléchir lors de rencontres professionnelles et apporter peut-être sa modeste pierre ? pas forcément le temps !

Dans le cadre d’un débat sur le forum de l’AAF (assoc. des archivistes) parti du problème des concours trop rares et au peu de postes offerts ainsi que des formations universitaires qui se développent et se créent peut-être trop vite, deux documents importants ont été signalés – et qui l’ont entretenu 😉 – sur lesquels vous pouvez vous pencher si le sujet vous intéresse

* – Journée d’études “Usages sociaux de la notion de ‘compétence’ : Quels savoirs ? Quels individus ?” ENSIETA, Paris, 9 mars 2006 – La compétence mesurée à l’aune de la performance : Le nouveau credo de l’administration publique, Laurent PERCEBOIS (MATISSE, Université Paris I Panthéon-Sorbonne)
* – Etude comparative portant sur la réforme de l’Etat à l’étranger (chapitre 3 des FP réformées)

Je vous signale le compte-rendu de la journée du 10 mai 2007 organisée par l’Asso. des Bibliothèques de France “métiers et statuts : la réforme des fonctions publiques, quels métiers pour les bibliothèques ?”
Et voir la la loi de modernisation de la fonction publique de juin 2007 sur le site de l’Assemblée nationale

Et si vous tapez réforme fonction publique dans votre moteur de recherche favori, vous ne manquerez ni de compléments d’infos, ni de réflexions, ni de débats sur le sujet…
Bon après-midi

es spécialistes de l’intelligence économique (groupe de travail de l’IHEDN) viennent de réaliser en juin 2007 un document intitulé “Gestion des métiers de l’IE en entreprise” (18 pages)
Son but : décrire les activités des praticiens de l’IE

Contenu :
– mise en perspective des besoins en information,
– rappel des étapes du cycle de l’info (recherche, collecte, analyse, diffusion et réorientation)
– 4 fiches métier (directeur, chef de projet ou consultant, analyste, veilleur)

Pour lire l’étude

Si vous allez sur le site de Doodle, vous pourrez établir un calendrier collaboratif pour votre projet, vos réunions de tel ou tel type.
C’est très convivial… et fort utile dans la vie professionnelle ou associative.
… Cela évite les pertes de temps en multiples coups de fil, les contrariétés, etc… Tout est visible au premier coup d’oeil
Belle utilité lorsqu’on n’a pas d’autres outils coopératifs à disposition.

Au Japon, il y avait en 2005 10,4 % de télétravailleurs contre 6,1 % en 2002. Le gouvernement souhaiterait doubler ce chiffre en 2010 et pour cela propose des baisses d’impôts aux entreprises. Cette offre est valable deux ans à compter de 2007 mais sera poursuivie en cas de succès.
Les avantages estimés :

• diminuer les aller-retours des travailleurs (évite le développement des infrastructures routières et du rail, désengorgement des trains bondés) Baisse d’impôts en échange de télétravail
• faire face au manque d’infrastructures telles que crèches ou maisons de retraite
• meilleure vie pour les télétravailleurs : s’occuper de sa famille plus facilement, moins de trajets…

Ce que le projet ne dit pas c’est la difficulté pour les télétravailleurs d’avoir une organisation rigoureuse pour ne pas se laisser submergés par le volume de travail.

source : @artflash

Un courtier en information s’occupe du système d’information et “des services à valeur ajoutée pour les projets communs à plusieurs entreprises”.

C’est le partage de l’information interentreprises qui est pris en charge par le courtier en information.

Sur le site d’Archimag (records management/article 153, geide), Agnès MASSON, Conservateur en chef et directeur des Archives de l’Assistance Publique-Hôpitaux de Paris n’hésite pas à rappeler

Il ne faut pas se tromper de métier et imaginer qu’en se contentant de déplacer le problème “physique” des archives hors des grandes villes et en utilisant les “nouvelles technologies” …on peut se transformer en archiviste, au sens réel du terme. Ce métier requiert des techniques, des méthodes et des compétences différentes qui nécessitent 5 à 7 années d’études spécialisées.

Comment ne pas l’approuver ?
Ne nous laissons pas envahir, détruire par ceux qui s’imaginent qu’ils vont pouvoir prendre notre place en 5 mn. Et en retour ne croyons pas que nous puissions nous passer des conseils éclairés d’un spécialiste…