La réforme des administrations publiques est un sujet qui touche de nombreux Etats, qui cherchent à faire évoluer leur management tant en ce qui concerne le personnel que les missions étatiques. L’objectif recherché consiste à développer une culture de management public dont les ambitions affichées mêlent performance, efficience & qualité.
Le sujet bien sûr interpelle chacun, qu’il soit du public ou du privé (qui sert de justification ou d’appui).
Comment connaître le sujet et être en alerte, comment se l’approprier en pour et en contre pour argumenter lors de son entretien annuel, comment y réfléchir lors de rencontres professionnelles et apporter peut-être sa modeste pierre ? pas forcément le temps !

Dans le cadre d’un débat sur le forum de l’AAF (assoc. des archivistes) parti du problème des concours trop rares et au peu de postes offerts ainsi que des formations universitaires qui se développent et se créent peut-être trop vite, deux documents importants ont été signalés – et qui l’ont entretenu 😉 – sur lesquels vous pouvez vous pencher si le sujet vous intéresse

* – Journée d’études “Usages sociaux de la notion de ‘compétence’ : Quels savoirs ? Quels individus ?” ENSIETA, Paris, 9 mars 2006 – La compétence mesurée à l’aune de la performance : Le nouveau credo de l’administration publique, Laurent PERCEBOIS (MATISSE, Université Paris I Panthéon-Sorbonne)
* – Etude comparative portant sur la réforme de l’Etat à l’étranger (chapitre 3 des FP réformées)

Je vous signale le compte-rendu de la journée du 10 mai 2007 organisée par l’Asso. des Bibliothèques de France “métiers et statuts : la réforme des fonctions publiques, quels métiers pour les bibliothèques ?”
Et voir la la loi de modernisation de la fonction publique de juin 2007 sur le site de l’Assemblée nationale

Et si vous tapez réforme fonction publique dans votre moteur de recherche favori, vous ne manquerez ni de compléments d’infos, ni de réflexions, ni de débats sur le sujet…
Bon après-midi