Mon 23 Mar 2009
ohé, les filles… l’égalité professionnelle n’est pas un poisson d’avril !
Posté par Geneviève Le Blanc dans le monde du travailComments Off on ohé, les filles… l’égalité professionnelle n’est pas un poisson d’avril !
Incroyable mais vrai ! L’Afaq-Afnor délivre depuis juin 2004 un label “égalité professionnelle” dont l’objectif est de signaler que l’organisation qui l’a obtenu a mis en place des pratiques de management favorisant l’égalité entre hommes et femmes.
Et malgré cela, cinq ans après, le bilan est plus que mitigé : seuls 40 organismes et leurs 634070 collaborateurs peuvent s’en enorgueillir. Parmi ceux-ci et en vrac, signalons AXA, Dell, Eau de Paris, EDF, GDF, LCL (Crédit Lyonnais), Orange, PSA, Randstad, ville de Rennes, Société Générale… Pour la liste complète, voir ce document pour les 38 premiers
Beaucoup de sites parlent de 36 organismes, mais leur info n’est pas à jour …n’ont pas de bon(ne)s documentalistes 😉
![cliquez ici pour mieux voir le label cliquez ici pour mieux voir le label](/blog-storage/images/2009/.thumbs/.label_egalite.gif)
Pour en savoir plus, voir le site de l’AFAQ
Une information à transmettre aux RH histoire d’essayer que cela bouge ?
Au passage et par la même occasion, leur signaler le même label pour la lutte contre les discriminations dans le cadre professionnel.
En tout cas, si l’un de ces organismes entre dans votre profil de recherche d’emploi, les contacter de préférence à ceux qui n’ont pas le label, on ne sait jamais.
Et pour finir sur une note optimiste et humoristique en ce début de printemps, voir ce billet de Terranueva intitulé “Parité en entreprise : La France très en retard mais des perspectives positives” et son dessin humoristique.
A noter au passage l’association “ARBORUS” qui est chargée de mission par le Ministère de la parité et de l’égalité professionnelle, et propose un accompagnement pour la mise en place de stratégies d’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes.
Pour mémoire : trois textes de lois (13 juillet 1983, 8 juillet 1999, 9 mai 2001 et 23 mars 2006) légifèrent sur le sujet de l’égalité professionnelle. Voir ce lien à propos de leur bilan
Voir aussi http://www.lesechos.fr/management/actu/4834664-l-egalite-hommes-femmes-progresse-trop-lentement-en-entreprise.htm
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Pour en savoir plus
http://www.aufeminin.com/combats-de-femmes/interview-egalite-hommes-femmes-entreprise-n28808.html
http://www.insee.fr/fr/insee_regions/lor/publi/pub_elect/femmes/egalite_carriere.htm
http://www.lesechos.fr/info/metiers/4834664-l-egalite-hommes-femmes-progresse-trop-lentement-en-entreprise.htm
http://www.cairn.info/resume.php?ID_ARTICLE=TGS_021_0029
http://www.temoignages.re/pour-les-femmes-et-les-hommes,19751.html
http://portailgroupe.afnor.fr/v3/espace-presse/communiques/2009/090227-label-egalite.htm
http://www.afaq.org/web/ressources.nsf/vpdf/LabelEgalite_DossierCandidat_groupes.pdf/$FILE/LabelEgalite_DossierCandidat_groupes.pdf
http://www.equall.fr/fr/articles/ressources/labels-chartes-accords-outils/label-egalite-professionnelle-egalitee.html
http://www.indicerh.net/actu/article.php?sid=1409