Je lisais il y a quelques jours une remarque à propos des questions pièges lors des entretiens annuels : “que croiriez-vous que me répondrait votre ancien employeur si je lui demande ce qu’il pense de vous ?” à quoi il était conseillé de

Cela m’a donné l’idée d’aller voir ce qui se disait sur ces fichues questions pièges. Certains en citent 10, d’autres 30, d’autres 70, d’autres…100 ==>
– http://www.parisetudiant.com/etudes/article.php?article=677
– http://www.100cv.com/conseil-emploi/entretien-embauche-3.html
– http://www.journaldunet.com/management/dossiers/0509103emploi/questions.shtml
– http://www.aide-emploi.net/entr.htm

Beaucoup de choses évidentes, des redondances bien sûr, mais aussi des idées à glaner, à travailler et à personnaliser car 10, 30, 70 ou 100… de toute façon cela peut très bien être une question complètement différente. Alors autant bien se préparer pour aborder sereinement ce moment délicat.